Recrutamento e Seleção: Leituras de verão ou… não


A obra “Competency-Based Recruitment & Selection: A Practical Guide (Strategic human resource management)” de Robert Wood e Tim Payne, não obstante já ter sido publicada em 1998, mantém-se, do nosso ponto de vista, bastante atualizada.

Focaliza-se em fornecer ao leitor um guia relativamente detalhado acerca de como fazer o recrutamento e seleção de candidatos tendo por base o referencial das competências.

Inclui temas como:
  • Melhores práticas ao nível do recrutamento e seleção

  • Considerações práticas importantes quando se conduz um processo de recrutamento e seleção

  • Análise crítica de alguns métodos utilizados

"For what is principally billed as a guide, the authors have provided a comprehensive and up to date collection of recruitment and selection practices with some valuable critiques of some of the more mysterious processes in use." Richard Donkin, Financial Times

"Overall, it was refreshing to read a book that comes down firmly on their (competencies) side it forces you to take a fresh look at your current practices and to question how they are used." Sue Simons, People Management

Conteúdos

  • The Context for Recruitment and Selection.

  • Competencies: Nothing New Under the Sun.

  • Designing the Selection Process as a Whole.

  • Attracting the Right Applicants (but not too many).

  • Application from Design and Sifting.

  • Competency-Based Interviewing I: Principles.

  • Competency-Based Interviewing II: Practice.

  • Psychometrics and Competency-Based Selection.

  • Assessment Centres.

  • Decision Making and Evaluation.

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