Avaliação Psicológica em Coaching: Leituras de verão ou… não
A obra “Psychometrics in Coaching: Using Psychological and Psychometric Tools for Development”, organizada por Jonathan Passmore, é considerada um excelente ponto de partida para quem pretende desenvolver os seus conhecimentos sobre a avaliação psicológica em coaching.
Trata-se de um livro que reúne as experiências e o conhecimento de uma vasta equipa de profissionais (coaches e especialistas em psicometria). Enquanto que os 5 primeiros capítulos remetem para questões relacionadas com a construção e a utilização de instrumentos de avaliação (p.e., questionários de personalidade), os restantes 16 capítulos abordam alguns dos testes mais utilizados neste contexto.
Segundo o Professor John Rust (do Psychometrics Centre, Universidade de Cambridge) "A very timely book. Both coaching and psychometrics are fast growing areas. Psychometric test results help build the foundation on which effective coaching rests. Any coach should know this information."
Conteúdos
- Using psychometrics and psychological tools in coaching
- Designing psychometric questionnaires
- Administering and managing the use of psychometric questionnaires
- Psychometric tools in development – do they work and how?
- Using feedback in coaching
- Coaching with the MBTI instrument
- Coaching with teams – Team Management Systems (TMS)
- Coaching with OPQ
- Coaching with the Motivation Questionnaire
- Coaching with Saville Consulting WaveTM
- Coaching with the 16PF questionnaire
- Coaching for emotional intelligence: MSCEIT
- Identifying potential derailing behaviours: Hogan Development Survey
- Coaching for engaging transformational leadership: The Transformational Leadership Questionnaire (TLQTM)
- Developing resilience through coaching: MTQ48
- Using archetypes in coaching
- Coaching for strengths using VIA
- Coaching for stress: StressScan
- Coaching for cultural transformation: CTT
- Coaching with FIRO Element B
- Coaching with LSI
- MTR-I and Type Mapping system for team coaching
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